In 2002 sloot Please als eerste Nederlandse payrollorganisatie een eigen
rechtsgeldige Payroll CAO af.
De achterliggende gedachte van deze CAO was ook weer om duidelijkheid vooraf te verkrijgen. Zowel voor u, ‘uw’ medewerkers als voor Please zelf. De ondernemings-CAO biedt zowel u als ‘uw’ medewerkers specifieke en unieke voordelen.
Specifiek, omdat de á la carte structuur van de CAO u de mogelijkheid geeft om het pakket aan arbeidsvoorwaarden zo samen te stellen als u zelf wenst. Uniek omdat de voorwaarden van deze CAO enkel en alleen van toepassing zijn op Please en daarmee ook op ‘uw’ medewerkers.
De belangrijkste voordelen samengevat zijn:
Optimale flexibiliteit omdat de CAO u de mogelijkheid biedt om ‘uw’ medewerkers maar liefst 8 opeenvolgende contracten in 4 jaar aan te bieden
Gelijkwaardige behandeling van medewerkers op arbeidsvoorwaardenniveau
De mogelijkheid om het uitzendbeding gedurende 78 weken toe te passen
Bedrijfstakpensoenfondsen
Uitgebreid pakken aan collectieve personeelsvoorzieningen voor uw medewerkers
PLEASE PAYROLL - werkgeven zonder zorgen!
Please is een toonaangevende dienstverlener die zich gespecialiseerd heeft in het aanbieden van payrolldiensten. Het jonge en vernieuwende karakter maakt dat Please o.a. op het gebied van technische innovatie toonaangevend is binnen de Nederlandse payrollsector. Op CAO-gebied, op kwaliteitsvlak en op het gebied van automatisering.
Door te payrollen treden wij op als juridisch werkgever, wat inhoudt dat wij arbeidsrechtelijke risico’s en administratieve lasten van u overnemen. Wij verzorgen nagenoeg al uw werkgeverszaken terwijl ú de regie in handen houdt.
Ontdek de voordelen van Please Payroll voor zowel ú als uw medewerkers
Door te kiezen voor Please Payroll, kiest u voor zekerheid en kwaliteit; de basis voor een langdurige en professionele relatie.
Gemak
Doordat Please op personeelsgebied nagenoeg alle administratieve handelingen bij u weg haalt, houdt u meer tijd over om u bezig te houden met zaken die u wel wat opleveren.
Flexibiliteit
Omdat een proeftijd van één maand veelal te kort is om te beoordelen of een nieuw aangenomen medewerker binnen de organisatie past, kunt u ervoor kiezen om te werken met een flexibele contractvorm.
Besparing
Het uitbesteden van het juridische werkgeverschap kan u een behoorlijke besparing opleveren in uw personeelskosten. In plaats van een aparte factuur van de accountant, de verzekering, arbodienst, het pensioenfonds, etc. brengt Please al deze zaken terug tot 1 inkoopfactuur. Doordat u profiteert van het schaalvoordeel waarmee Please haar inkoop verzorgt, betaalt u per saldo minder dan wanneer u alle diensten los zou inkopen.
Zekerheid
Please staat voor zekerheid vooraf. Allereerst de zekerheid dat ‘uw’ medewerkers tijdig en correct worden verloond en dat Please haar financiële verplichtingen is nagekomen richting de Belastingdienst.
